「フリーターとフリーランスの違いとは？」「フリーターとフリーランスの働き方における違いとは？」と疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか？フリーターとフリーランスは言葉の響きは似ているものの、意味や働き方は大きく異なります。
自分にあった働き方を見つけるためにも、フリーターやフリーランスなどをはじめとした様々なワークスタイルについて理解を深めることが大切です。
今回の記事では、フリーターとフリーランスの違いや、定義、働き方について解説します。この記事を読むことで、フリーターとフリーランスの働き方について理解を深められるようになるので、ぜひ参考にしてみてください。
フリーターとフリーランスの違いとは
フリーターとは
デジタル大辞泉におけるフリーターの定義は以下の通りです。
定職につかず、アルバイトなどで生活費を得ている人。フリーアルバイター。→ニート
［補説］内閣府と厚生労働省は、それぞれ次のように定義している。
［内閣府］15〜34歳までの学生と主婦を除く若者のうち、正社員以外で働く人と、働く意志はあるが無職の人。
［厚生労働省］15〜34歳までの学生や結婚している女性を除く若者のうち、パート・アルバイトの仕事をしているか、パート・アルバイトを希望している無職の人。
フリーランスとは
新語時事用語辞典におけるフリーランスの定義は以下の通りです。
フリーランスの意味とは
フリーランスとは、企業や団体に所属することなく、個人として仕事を請け負う活動・契約形態、および、そのような形で仕事を請け負う人。フリーランスは、英語で「freelance」と表記する。「freelance」の語源は、自由な立場であることを表す「free」と槍を表す「lance」が組み合わさったものである。中世ヨーロッパの時代、傭兵団に所属せず、戦争のたびに傭兵団と契約して戦地に赴く人々のことをフリーランサー（free lancer)と呼んだことに由来して、企業に属さず働く人たちのことをフリーランス、フリーランサーと称するようになった。フリーランスの主な職種
フリーランスで働く人が多い職種としては、エンジニア、デザイナー、ライター、イラストレーター、翻訳家、通訳などが挙げられる。
フリーターとフリーランスの定義の違い
フリーターが定職につかずアルバイトなどで生計を立てているのに対して、フリーランスは特定の企業に所属せずに生計を立てる働き方のことです。
アルバイトをしているフリーターの場合、企業と雇用契約を結びますが、フリーランスは雇用契約を結びません。また、フリーターは内閣府と厚生労働省の定義によると、15〜34歳と年齢が限られているのに対して、フリーランスには年齢が設けられていないのが特徴といえるでしょう。
このようにフリーランスとフリーターは言葉の意味合いが異なるのです。それでは、フリーターとフリーランスの働き方はどのように異なるのでしょうか？次章でフリーターとフリーランスの働き方について確認しましょう。
フリーターとフリーランスの働き方
フリーターの働き方
フリーターの働き方は、パートやアルバイトなどを通して収入を得る働き方のことです。内閣府や厚生労働省の定義によると、正社員以外で働いている人、および無職の人を意味します。
つまり、フリーターは企業と正社員以外の雇用契約を結んで働くワークスタイルです。アルバイトを2つ以上こなしている人も多く、フリーターの働き方は個人によって大きく異なります。
フリーターの中には正社員としての雇用を目指している人も多く、一時的な処置としてアルバイトとしての働き方を選んでいるという人もいます。
フリーランスの働き方
フリーランスの働き方とは、特定に企業に所属せずに業務委託契約などで仕事を請け負う、もしくは自営業を運営する働き方のことです。クライアント企業や顧客から自分で仕事を獲得し、自分のスケジュールで仕事を行います。
フリーランスの働き方は自由度が高い働き方といわれています。実際に自分のスケジュールに合わせて仕事を行い、好きな時間や好きな場所で働くことが可能なケースも多いためです。
もちろん、フリーランスの中には働く場所に制限があったり、時間に制限があったりする場合もありますが、会社員などの雇用契約と比較するとフリーランスの働き方は自由度が高いのです。
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