企業とフリーランスの働き方におけるそれぞれのメリット・デメリットとは?

「企業勤めからフリーランスに転身するべきか」「フリーランスの働き方におけるメリットとは?」と疑問をお持ちの方に向けて、フリーランスと企業の働き方を比較して説明していきます。

働き方改革が叫ばれている中、自分にとって適切な働き方を模索している人が多いのではないでしょうか。この記事を読むことで、自分に合った働き方が検討できるようになるので、ぜひ参考にしてみてください。フリーランスを目指すまでのステップも併せてご紹介します。

フリーランスの働き方:企業勤めからフリーランスに転身するべきか

企業とフリーランスの働き方におけるそれぞれのメリット・デメリットとは?_1

働き方改革の推進に伴って多様なワークスタイルが認められている現在、自分に合う働き方とは何か考えている人が増えているのではないでしょうか。

フリーランスになるべきか、企業で勤めるべきかは個人が重視するポイントによって異なります。

例えば、安定した収入を得たいという方は企業で正社員として働けば一定の給与を確保できますが、自分で仕事量を決めたいという方はフリーランスとして働くことで、自分で業務を管理できるようになります。

そのため、フリーランスと企業勤めそれぞれのメリットとデメリットを知っておくことが大切です。

以下でフリーランスと企業勤めのメリットとデメリットを紹介します。

フリーランスの働き方におけるメリット

フリーランスの働き方におけるメリットは以下の通りです。

  • 働く場所にとらわれない
  • 自由な時間に働ける
  • 自分で仕事内容を決定できる
  • 収入アップが期待できる

フリーランスを目指す人の中では好きな時間に好きな場所で働ける点に魅力を感じる人が多いです。ネット環境さえ整っていれば業務を遂行できるので、ノマドワーカーとして海外から働くこともできます。

また、自分で仕事内容を選択できる点も大きなメリットです。企業勤めだと、自分に向いていない案件や業務を担当する場合がありますが、フリーランスだと自分のスキルを活かせる仕事を選ぶことができます。

さらに、スキルがあれば好条件の仕事を獲得できるので、収入アップも期待できるのです。

フリーランスの働き方におけるデメリット

フリーランスの働き方におけるデメリットは以下の通りです。

  • 収入が安定しない
  • 社会的信用が得にくい
  • 自分で仕事を探す必要がある
  • 基本的に1人で働く必要がある

フリーランスのデメリットとしてまず考えられるが収入面の懸念です。

企業勤めだと毎月安定した収入を得られるだけでなく、ボーナスや福利厚生などを得られます。一方で成果報酬のフリーランスは、仕事を自分で探して、結果を出した分しか給料が発生しません。

また、フリーランスという働き方が世間に認められるようになった一方で、依然として社会的信用が高いとは言えないのが現状です。

さらに、フリーランスは基本的に1人で働きます。人によってはメリットにもなりますが、「チームで働きたい」という方にはおすすめできません。

企業における働き方のメリット

企業勤めにおけるメリットは以下の通りです。

  • 収入が安定する
  • 社会保障が手厚い
  • 社会的信用がある
  • スキルアップできる環境が整っている

企業勤めの正社員は収入が安定するため、社会的信用を得やすいのが特徴的です。カードやローンを組む時も企業勤めの方が契約しやすい傾向にあります。

また、フリーランスの場合、年金制度は国民年金のみが採用されますが、企業勤めだと、厚生年金も併せて採用されるため、老後に十分な年金額が受け取れるのです。

さらに、フリーランスがスキルアップを目指す場合、自分でスクールに通ったり、資格の勉強をしたりしますが、正社員の場合は、研修制度などスキルアップできる環境が整備されています。

企業における働き方のデメリット

企業における働き方のデメリットは以下の通りです。

  • 働く時間や場所に自由がない
  • 決められた仕事を行う必要がある
  • チーム単位で行動する必要がある

企業勤めのデメリットとして働く時間や場所に自由がないことが挙げられます。しかし、新型肺炎ウイルスの流行に伴って、現在はテレワークが多くの企業で採用されているため、場所に関しての自由度は高まっています。

また、会社は組織であるため、チーム内で決められたプロジェクトを実行する必要があり、1人行動を好む人には向いていません。

企業勤めからフリーランスの働き方を目指すステップ

業とフリーランスの働き方におけるそれぞれのメリット・デメリットとは?_2

企業勤めからフリーランスに転身する流れは以下の通りです。

  1.  スキルを身につける
  2.  仕事を探す
  3.  継続的に仕事を行える仕組みづくりをする

まず、フリーランスには即戦力としてのスキルが求められます。フリーランスの職種にもよりますが、前職の経験が活かせる場合は、契約の際にしっかりとアピールしましょう。仕事を獲得できるだけのスキルがまだない場合は、スクールなどに通ってスキルを磨く必要があります。

仕事を獲得できるようになったら、安定して発注してもらえるように企業との関係づくりを行うことが大切です。レスを早くしたり、納期を守ったり、基本的なことを地道に守ることが求められます。

フリーランスとしていきなり独立するのが不安な方は、まずは副業として仕事を始めてみるのも良いかもしれません。

現在は、働き方の多様化に伴って副業を認める会社が増えてきました最初は副業として始めて、安定した収入を得られるようになってからフリーランスに転身することで、収入面の不安を解消できます。

まとめ

今回の記事では企業勤めからフリーランスへの転身を考えている方に向けて、フリーランスと企業勤めの働き方を比較して解説しました。

それぞれの働き方にメリット、デメリットがあるので、自分が重視するポイントを軸にワークスタイルを選択することが大切です。フリーランスの場合、自由な場所や時間で働くことができ、仕事内容も自分で選ぶことができます。

一方で、企業勤めの場合は安定した収入や社会保険、福利厚生などを受けられる点がメリットです。企業勤めからフリーランスを目指すには、スキルをしっかりと身につけて仕事を受注できるような仕組みづくりを行うことから始めましょう。
パンダくん
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